城发公司党总支开展2024年度上半年基层党建工作检查暨“送课上门”活动 发表时间:2024-07-06  阅读量:58

为进一步从严从实抓好基层党建工作,不断提升基层党组织建设质量,推动党的建设各项工作落地见效,实现基层党建工作全面进步、全面过硬,城发公司党总支副书记吕超明、党群人事部全体成员于6月28日到彩管公司、瑞龙公司、建悦恒公司党支部开展了2024年度上半年基层党建工作检查暨“送课上门”活动。

活动现场,城发公司党群人事部首先通过查阅资料的方式对彩管公司、瑞龙公司、建悦恒公司党支部党建工作资料进行了阶段性检查,并围绕2024年度基层党组织考核评价体系的重点,对检查过程中发现的问题提出了指导意见。

接着,城发公司党群人事部采取个性化教学的方式对个别党支部班子成员、党务工作者进行分类培训。一是向支部班子成员宣贯《领导干部任职和公务回避工作指引》等最新党建工作制度要点,结合党支部党建工作查摆的问题进行意见反馈,提醒党支部书记落实好各项基层党建工作,持续深化干部队伍管理工作,促进企业党风廉政建设;二是对相关党务工作人员讲解“三会一课”制度重点内容、发展党员以及干部选任的工作最新要求等;三是搭建学习交流平台,组织学习彩管公司党支部优秀做法,汲取榜样力量,全面提高基层党建工作质效,筑牢基层党组织战斗堡垒;四是分别向彩管公司、瑞龙公司、建悦恒公司党支部赠送了一套党建工作书籍,勉励参训人员要加强学习、做好表率,不断提升个人综合能力。

最后,吕超明指出,这次党建工作检查与党务人员培训相结合的创新做法是党群人事部积极践行“改革•品质奉献”年度工作主题的具体举措。他要求,一是各党支部要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,党支部书记要切实承担起主体责任,带头学习创新理论、党建实务知识以及最新制度要求,不断提升党建工作水平;二是要对此次检查发现的问题进行梳理,各党支部针对问题要做到举一反三、查漏补缺、及时整改,促进党建工作更加规范、更加扎实;三是党群人事部要持续深化调研形式,以“送课上门”等活动为契机,为各下属企业进一步强化党建引领做好服务,围绕公司2024“改革•品质奉献”年度工作主题,提高服务水平,推动各党支部之间的资源共享、优势互补、共同进步,不断推动基层党建工作提质增效。

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